Titre professionnel : Manager d'Unité Marchande
Formation sanctionnée par un titre du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
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Formation créée le 22/08/2024. Dernière mise à jour le 16/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le Manager d'Unité Marchande est responsable de la gestion et de l'optimisation d'un point de vente ou d'une unité commerciale. Il supervise les opérations quotidiennes, gère les équipes de vente, met en place des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et assure la satisfaction client. Cette formation est conçue pour préparer les candidats à assumer des responsabilités de gestion au sein d'une unité commerciale, qu'il s'agisse d'un magasin, d'une boutique, ou d'une grande surface. Ce programme vise à développer des compétences en gestion, en stratégie commerciale, en management d'équipe, et en relation client. Vous êtes encadré par votre responsable pédagogique. Vous bénéficiez d'un parcours personnalisé correspondant à vos capacités et compétences. Les séances de formation sont ainsi animées par un spécialiste métier, possédant à minima un diplôme de niveau V Européen. 270h comprenant : - Test de positionnement - Cours sur la plateforme dédiée - Accompagnement formateur en visioconférence et en individuel - Exercices en ligne - Évaluations pour chaque bloc - Correction des exercices et évaluations avec le formateur dédié Participation de 150€ pour le passage du titre professionnel La durée pourra varier en fonction des prérequis ou des connaissances initiales qui seront évalués pendant le test de positionnement. Type d'emplois accessibles : - manager de rayon - manager de surface de vente - manager de rayon fabrication alimentaire / frais - manager de rayon non alimentaire ou alimentaire / sec - responsable / animateur - responsable de magasin - gestionnaire de centre de profit - chef de rayon - responsable de boutique - gérant de magasin - responsable de succursale - responsable de point de vente - responsable de département
Objectifs de la formation
- Bloc de compétences 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
- Bloc de compétences 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
- Bloc de compétences 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
Profil des bénéficiaires
- Salariés
- Indépendants
- Demandeurs d'emploi
- Niveau BAC ou expérience professionnelle
Contenu de la formation
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Bloc de compétences 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.
- Prospection clientèle
- Les achats, choix des fournisseurs, pilotage du processus
- Négociation vente
- Gestion des stocks, rotation, valorisation et plan d'approvisionnement
- Gestion du point de vente , acheminement, stockage
- Word, Excel, Powerpoint, Outils collaboratifs
- Piloter l'offre produits de l'unité marchande.
- L'unité marchande, zone de chalandise, merchandising, calcul linéaire
- Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal.
- Réaliser le marchandisage de l'unité marchande.
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Bloc de compétences 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
- Etablir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande.
- Finance Bases
- Management : Rôle et place du manager, animation, objectifs, entretiens professionnels
- Organiser et animer une réunion
- Marketing : Etude de marché, stratégie
- Pilotage de l'activité : Calculs et ratios, indicateurs de performance
- Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande.
- Ciel comptabilité
- Comptabilité Analytique : Cycle d'exploitation et bilan
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Bloc de compétences 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
- Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande.
- Environnement entreprise & RH
- Obligations légales : Entrée d'un salarié, contrats
- Rupture du contrat de travail
- Le processus de recrutement : analyse et rédaction d'une offre
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande
- Accompagner la performance individuelle
- Animer l'équipe de l'unité marchande
- Conduire et animer un projet de l'unité marchande.
- Gestion, organisation et planification
WEFORMAT est spécialisé en cours individuels personnalisés, à la fois en fonction de votre niveau, de vos besoins et de vos attentes professionnelles. Un parcours 100% flexible qui évolue avec vous. Notre approche pédagogique permet un apprentissage efficace, et ludique. Notre méthode comprend : • Des cours particuliers personnalisés en visioconférence ou en présentiel. • Des plateformes E-learning suivant les programmes tutorés par votre formateur. Notre équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre formation, et une conseillère pédagogique dédiée vous assiste tout au long de votre apprentissage en prenant contact régulièrement avec vous pour suivre votre avancement. Par ailleurs, notre service administratif vous conseille pour la mise en place de votre parcours et suit vos dossiers de formations en temps réel. Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace apprenant " comprenant : • Le règlement intérieur • Votre programme de base personnalisable • Votre audit de préformation • Vos évaluations de satisfaction Ainsi que : - Le référentiel de votre Titre Professionnel - Votre Kit accompagnement à la recherche d'emploi - Votre livret d'accueil - Notre politique de handicap Pour votre première connexion, une tutrice vous accompagnera et vous guidera pour la prise en main de tous les outils que nous mettons à votre disposition. Votre service administratif et pédagogique : Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 17h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00. • Par téléphone : 01.84.25.79.40 • Par mail : assistante@weformat.fr Votre référente handicap : Sivane Guedj • Par téléphone : 01.84.25.79.40 • Par mail : assistante@weformat.fr Bonne formation chez Weformat !
Modalités de certification
- Passage du titre professionnel : Manager d'Unité Marchande
- Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury extérieur au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session (Projet de mise en application professionnel) , éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat (Dossier professionnel) ; c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. (2 évaluations obligatoires pour le titre) d) Il est possible de passer 1 ou plusieurs bloc(s) de compétences Le stagiaire est informé que la session d’examen pourra se tenir dans un autre bassin. Les diplômes préparés sont des titres professionnels soumis à des mises à jours par le ministère du travail, de ce fait le programme et le planning reste prévisionnel et peut être modifié le jour de votre entrée en formation. Si obtention d’un seul CCP possibilité de repasser les CCP manquants dans un délai de 5 ans dont un an sans repasser par un cursus de formation.
- Formation sanctionnée par un titre du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion d'un niveau Bac+2 (Equivalence Niveau V Européen), inscrit au RNCP : 38676 - Date d’échéance de l’enregistrement 03-03-2025