BILAN DE COMPETENCES — 14h — Distanciel

• 1-Tour d'horizon sur vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes, vos motivations, vos talents et vos atouts afin de les valoriser.
• 2-Répondre à vos interrogations sur votre carrière professionnelle, préparer votre reconversion professionnelle le cas échéant, et explorer des pistes de reconversion ou de formation, au vu des atouts identifiés.
• 3-Analyser la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne accompagnée.
• 4-Définir un projet professionnel réalisable et, le cas échéant, un projet de formation.

Le Bilan de compétences se déroule en 3 étapes distinctes.

• 1-Phase 1 : La phase préliminaire (analyse de la demande) qui a pour objectif de : o Analyser la demande et vos besoins, o Confirmer votre engagement dans votre démarche, o Définir et analyser vos besoins d'accompagnement, et déterminer le format le plus adapté, o Vous informer des conditions de déroulement du bilan (définies conjointement le cas échéant), des méthodes et techniques mises en œuvre.

2-Phase 2 : La phase d'investigation (construction et pertinence du projet professionnel et vérification de sa pertinence) vous permettant :

• o D'analyser votre vécu professionnel et vos motivations,
• o D'identifier et d'analyser vos compétences, vos talents, vos aptitudes professionnelles et les connaissances de votre secteur d'activité
• o De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle en accord avec ses ambitions, en prenant également en compte les besoins sociaux économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie
• o D'analyser vos motivations, vos valeurs et vos aspirations personnelles et professionnelles
• o De construire un projet professionnel et d'en évaluer la pertinence, et/ou d'explorer, le cas échéant, une ou plusieurs alternatives (notamment un projet de formation).

3-Phase 3 : La phase de conclusions (présentation d'un document de synthèse), qui vous permet de :

• o Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation (analyse des compétences personnelles et professionnelles)
• o Faire le point sur le projet professionnel ou de formation auquel vous aspirez (définition de propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle)
• o Anticiper et mettre en place les principales étapes de son nouveau projet professionnel (définition des conditions et des moyens permettant la réussite du projet professionnel, des principales étapes et modalités à prévoir à cet effet).
• o Un document de synthèse, qui récapitule ces différents paramètres, vous est remis. Il est strictement confidentiel, et vous permet de disposer d'une vision claire, sur votre projet professionnel (ou de formation).

4-Entretien de suivi au bout de 6 mois :

• un entretien téléphonique ou en visioconférence qui se fait 6 mois à compter de la remise du document de synthèse sera réalisé avec vous, afin de vérifier la réalisation concrète de votre projet, et, le cas échéant, les éventuels freins à celui-ci.
• Cours individuels avec un formateur dédié, visioconférence et partage d'écran ou présentiel selon l'action, études de cas métier, supports numériques et activités en ligne accompagnées. Accès à la plateforme pendant 12 mois.

Action accessible aux personnes en situation de handicap. Adaptations possibles selon les besoins ; un entretien préalable permet d'identifier les aménagements nécessaires.