BILAN DE COMPETENCES — 16h — Distanciel
Dessiner le paysage de vos compétences mobilisables selon vos projets !
Formation créée le 09/03/2025. Dernière mise à jour le 04/11/2026.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(2 avis)
Type de formation
DistancielDurée de formation
16 heuresAccessibilité
OuiFinancement CPF
CPF #202BILAN DE COMPETENCES — 16h — Distanciel
Dessiner le paysage de vos compétences mobilisables selon vos projets !
Le bilan de compétences se compose : - De 16 séances en individuel avec l'un de nos consultants, - De travail personnel (recommandation d'un minimum de 8 heures) à réaliser : réalisation de tests de personnalité, travail de recherche...
Objectifs de la formation
- 1-Tour d'horizon sur vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes, vos motivations, vos talents et vos atouts afin de les valoriser.
- 2-Répondre à vos interrogations sur votre carrière professionnelle, préparer votre reconversion professionnelle le cas échéant, et explorer des pistes de reconversion ou de formation, au vu des atouts identifiés.
- 3-Analyser la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne accompagnée.
- 4-Définir un projet professionnel réalisable et, le cas échéant, un projet de formation.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Le bilan de compétences est accessible à tout travailleur afin d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations dans le but de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Prérequis
- Un Curriculum vitae (CV) à jour est recommandé (notre coordinatrice pédagogique peut vous aider pour effectuer votre CV) Formation par visioconférence : une bonne connexion Internet est recommandée. Matériel requis : être doté d'un ordinateur (Mac/PC), d'un casque ou écouteurs pour un meilleur son et une meilleure concentration, d'une caméra (webcam) pour visualiser le formateur. Maîtrise élémentaire des fonctionnalités de base d'un ordinateur (allumage de l'ordinateur, navigation internet, savoir ouvrir un document et un programme).
Contenu de la formation
Le Bilan de compétences se déroule en 3 étapes distinctes.
- 1-Phase 1 : La phase préliminaire (analyse de la demande) qui a pour objectif de : o Analyser la demande et vos besoins, o Confirmer votre engagement dans votre démarche, o Définir et analyser vos besoins d'accompagnement, et déterminer le format le plus adapté, o Vous informer des conditions de déroulement du bilan (définies conjointement le cas échéant), des méthodes et techniques mises en œuvre.
2-Phase 2 : La phase d'investigation (construction et pertinence du projet professionnel et vérification de sa pertinence) vous permettant :
- o D'analyser votre vécu professionnel et vos motivations,
- o D'identifier et d'analyser vos compétences, vos talents, vos aptitudes professionnelles et les connaissances de votre secteur d'activité
- o De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle en accord avec ses ambitions, en prenant également en compte les besoins sociaux économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie
- o D'analyser vos motivations, vos valeurs et vos aspirations personnelles et professionnelles
- o De construire un projet professionnel et d'en évaluer la pertinence, et/ou d'explorer, le cas échéant, une ou plusieurs alternatives (notamment un projet de formation).
3-Phase 3 : La phase de conclusions (présentation d'un document de synthèse), qui vous permet de :
- o Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation (analyse des compétences personnelles et professionnelles)
- o Faire le point sur le projet professionnel ou de formation auquel vous aspirez (définition de propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle)
- o Anticiper et mettre en place les principales étapes de son nouveau projet professionnel (définition des conditions et des moyens permettant la réussite du projet professionnel, des principales étapes et modalités à prévoir à cet effet).
- o Un document de synthèse, qui récapitule ces différents paramètres, vous est remis. Il est strictement confidentiel, et vous permet de disposer d'une vision claire, sur votre projet professionnel (ou de formation).
4-Entretien de suivi au bout de 6 mois :
- un entretien téléphonique ou en visioconférence qui se fait 6 mois à compter de la remise du document de synthèse sera réalisé avec vous, afin de vérifier la réalisation concrète de votre projet, et, le cas échéant, les éventuels freins à celui-ci.
- Cours individuels avec un formateur dédié, visioconférence et partage d'écran ou présentiel selon l'action, études de cas métier, supports numériques et activités en ligne accompagnées. Accès à la plateforme pendant 12 mois.
Équipe pédagogique
WEFORMAT vous propose de réaliser un bilan de compétences avec des experts expérimentés (consultants, psychologues du travail accrédités).
Méthode pédagogique mise en œuvre:
Notre méthode comprend plusieurs séances (de 14 heures en moyenne) avec l’un de nos consultants. Ces séances sont personnalisées et réalisées en visioconférence et en individuel (pour des impératifs de confidentialité).
Période de réalisation : disponible toute l’année, à réaliser sur 2-3 mois.
Modalités d’accompagnement mises en œuvre :
Notre service administratif vous conseille pour la mise en place et le suivi de vos dossiers de formations.
Un(e) conseiller(ère) pédagogique dédié(e) vous assiste tout au long de la réalisation du bilan de compétences avec des contacts réguliers pour s’assurer du bon avancement de l’action.
Chaque stagiaire bénéfice d'un "espace personnel" illimité et permanent, comprenant :
• Le règlement intérieur (qui est mis à sa disposition avant son inscription définitive),
• Le protocole individuel de formation (récapitulant l’offre de la prestation, la durée, les phases, le cadre règlementaire et la déontologie du bilan, les contacts de l’organisme de formation, les moyens pédagogiques et techniques)
• Les feuilles de présence attestant de la réalisation du bilan de compétences.
Chaque stagiaire bénéfice aussi d'un "espace apprenant " comprenant :
• Le programme décrivant les 3 étapes principales du bilan
• L'évaluation pré-formative pour connaitre vos besoins et vos attentes
• Les évaluations de satisfaction (à chaud à la fin du bilan et à froid 6 mois plus tard)
Notre service administratif et pédagogique est ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 18h00 et le vendredi de 9h00 à 16h00 (sauf jours fériés) et il est accessible:
• Par téléphone : 01.84.25.79.40
• Par mail : assistante@weformat.fr
Prise en charge des personnes en situation d'handicap:
Dès lors qu'une situation d'handicap est exprimée à la coordinatrice pédagogique, les adaptations pédagogiques nécessaires sont étudiées en collaboration avec le bénéficiaire, le formateur et les services compétents. Le Stagiaire peut contacter Madame Sivane Guedj :
• Par téléphone : 01.84.25.79.40
• Par mail : assistante@weformat.fr
Modalités pédagogiques :
• Formation à distance (en visioconférence, séances individuelles)
Modalité et délai d'accès en formation :
• Entrée en formation après entretien avec la coordinatrice pédagogique et/ou le formateur référent.
• Le délai moyen d'entrée en formation varie en fonction du délai de traitement de l'organisme de financement. Par conséquent il peut varier entre 15 jours et 1 mois après l'inscription.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Ressources techniques et pédagogiques
- Objectifs et contexte — texte source intégral 1-Tour d'horizon sur vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes, vos motivations, vos talents et vos atouts afin de les valoriser. 2-Répondre à vos interrogations sur votre carrière professionnelle, préparer votre reconversion professionnelle le cas échéant, et explorer des pistes de reconversion ou de formation, au vu des atouts identifiés. 3-Analyser la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne accompagnée. 4-Définir un projet professionnel réalisable et, le cas échéant, un projet de formation.
- Résultats attendus — texte source intégral L'objectif principal d'un bilan de compétences est de vous aider à mieux vous connaître sur le plan professionnel, à prendre du recul par rapport à votre carrière et à définir vos objectifs professionnels en adéquation avec vos aspirations et vos potentialités: réorientation de carrière, évolution professionnelle, retour à l'emploi, orientation. Les résultats sont confidentiels selon la déontologie du bilan de compétences.
- Modalités pédagogiques Formation à distance (en visioconférence, séances individuelles)
- Admission Entrée en formation avant inscription après entretien avec la coordinatrice pédagogique et/ou le conseiller en formation pour vérifier le projet professionnel du Stagiaire et expliquer les étapes du bilan de compétences.
- Programme — lien source : https://www.weformat.fr/content/14-bilan
- Contact information Patrick Oinounou · 0184257940 · infos@weformat.fr Lieu et contact de formation Patrick Oinounou · 0184257940 · infos@weformat.fr · Conseiller en formation Adresse inscription WEFORMAT · 77 RUE Du Rocher · 75008 PARIS Contact inscription Patrick Oinounou · 0184257940 · infos@weformat.fr · Conseiller en formation code-type-horaires (EDOF) : 2 existence-prerequis (EDOF) : 1
Qualité et satisfaction
Niveau de satisfaction des stagiaires en 2023 : 9/10
Entretien de suivi à 6 mois : 90% des bilans effectués en 2022 et 2023 ont pu se clôturer avec l'entretien de suivi à 6 mois.
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(2 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- L'objectif principal d'un bilan de compétences est de vous aider à mieux vous connaître sur le plan professionnel, à prendre du recul par rapport à votre carrière et à définir vos objectifs professionnels en adéquation avec vos aspirations et vos potentialités: réorientation de carrière, évolution professionnelle, retour à l'emploi, orientation. Les résultats sont confidentiels selon la déontologie du bilan de compétences.
Détails sur la certification
- Code certification source : CPF202
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
14 jours
Accessibilité
Dès lors qu'une situation d'handicap est exprimée à la coordinatrice pédagogique, les adaptations pédagogiques nécessaires sont étudiées en collaboration avec le bénéficiaire, le formateur et les services compétents. Dès lors qu'une situation d'handicap est exprimée à la coordinatrice pédagogique, les adaptations pédagogiques nécessaires sont étudiées en collaboration avec le bénéficiaire, le formateur et les services compétents. Vous pouvez contacter notre référent handicap par mail: contact@weformat.fr